A propos du SSMC

Réglement intérieur

Le règlement se doit d'être lu et appliqué par les membres de l'hôpital quel que soit son grade.

Le Serment d’Hippocrate

“Au moment d’être admis(e) à exercer la médecine, je promets et je jure d’être fidèle aux lois de l’honneur et de la probité.

Mon premier souci sera de rétablir, de préserver ou de promouvoir la santé dans tous ses éléments, physiques et mentaux, individuels et sociaux.

Je respecterai toutes les personnes, leur autonomie et leur volonté, sans aucune discrimination selon leur état ou leurs convictions. J’interviendrai pour les protéger si elles sont affaiblies, vulnérables ou menacées dans leur intégrité ou leur dignité. Même sous la contrainte, je ne ferai pas usage de mes connaissances contre les lois de l’humanité.

J’informerai les patients des décisions envisagées, de leurs raisons et de leurs conséquences.

Je ne tromperai jamais leur confiance et n’exploiterai pas le pouvoir hérité des circonstances pour forcer les consciences.

Je donnerai mes soins à l’indigent et à quiconque me les demandera. Je ne me laisserai pas influencer par la soif du gain ou la recherche de la gloire.

Admis(e) dans l’intimité des personnes, je tairai les secrets qui me seront confiés. Reçu(e) à l’intérieur des maisons, je respecterai les secrets des foyers et ma conduite ne servira pas à corrompre les mœurs.

Je ferai tout pour soulager les souffrances. Je ne prolongerai pas abusivement les agonies. Je ne provoquerai jamais la mort délibérément.

Je préserverai l’indépendance nécessaire à l’accomplissement de ma mission. Je n’entreprendrai rien qui dépasse mes compétences. Je les entretiendrai et les perfectionnerai pour assurer au mieux les services  qui me seront demandés.

J’apporterai mon aide à mes confrères ainsi qu’à leurs familles dans l’adversité.

Que les hommes et mes confrères m’accordent leur estime si je suis fidèle à mes promesses ; que je sois déshonoré(e) et méprisé(e) si j’y manque.”

Obligations :

• Réanimation et Soins : Tous les membres du personnel sont tenus de réanimer et de soigner sans distinction.

• Priorité aux Codes :

  • Code 3 (coma) : Prioritaire par rapport à tout autre soin.

  • Code 15 : Prioritaire avant tout autre appel, même en cas de soins hospitaliers ou bobologie.

  • Codes 3 et 15 doivent être pris en charge avant les autres cas, comme les appels pour le LSPD ou les Park Rangers, selon l'ordre indiqué.

• Entretien du véhicule : À la fin de chaque service, le véhicule doit être réparé et rempli.

• Comportement en service : Vous devez respecter le calme dans les couloirs du SSMC pour ne pas perturber le travail de vos collègues.

Interdictions :

• Activités illégales : Le personnel doit se conformer à toutes les lois en vigueur à Sandy Shores. Toute activité illégale est strictement interdite et entraînera des sanctions disciplinaires sévères.

• Préférences et Partisannerie : Il est interdit de faire des préférences dans le traitement des appels ou réanimations.

• Service éclairs : Les services éclairs (moins de 30 min) sont interdits sauf en cas de Code Blanc ou de patient arrivant directement à l'hôpital.

• Utilisation des clés de l'hôpital : Il est formellement interdit d'utiliser les clés de l'hôpital pour fuir les forces de l’ordre ou aider un criminel à s'échapper.

• Port d’armes : Le personnel peut être armé uniquement en cas de missions spéciales :

  • M.A.U / D.W.B : Mousquet

  • S.A.U : Harpon

• Utilisation des gyrophares et sirènes : Leur usage est limité aux urgences et doit respecter les règles de circulation. Vous ne pouvez pas les utiliser pour revenir à l’hôpital ou à d’autres fins non urgentes.

• Vente de matériel médical : Il est interdit de revendre du matériel médical non autorisé (autres que bandages, pommades, antibiotiques). La revente de tout autre matériel médical ou vêtements entraînera un licenciement et des poursuites judiciaires.

• Divulgation des informations médicales : Vous ne pouvez divulguer aucune information d'un dossier médical, même au patient ou à ses proches, sauf en cas de demande judiciaire (par un juge ou procureur).

Véhicules de Service :

• Définition : Un véhicule de service est un véhicule mis à disposition pour les besoins du SSMC pendant les heures de service. Toute utilisation personnelle est strictement interdite sans autorisation.

• Feux et Sirènes : Vous pouvez utiliser les feux et sirènes uniquement lors de missions urgentes. Lors de telles missions, vous êtes exempté de certaines règles de circulation, sous réserve de respecter la sécurité des autres usagers.

  • Limites de vitesse :

    • En ville : 120 km/h

    • Hors agglomération : 150 km/h

    • Sur autoroute : 180 km/h

• Entretien des véhicules : À la fin de chaque service, le véhicule doit être rendu réparé et avec le plein. Toute modification visuelle ou mécanique des véhicules est à la charge de l’utilisateur.

Véhicules spécifiques :

• Vapid et Tahoe : Un véhicule est attribué pour chaque pair de 2 ambulances. Par exemple, si vous avez 4 ambulances en service, vous pouvez prendre 2 Vapid ou 2 Tahoe.

  • Exception : Durant les heures creuses (6h-17h en semaine), 1 Vapid/Tahoe peut être utilisé pour 1 ambulance en service.

Matériel Médical :

• Stockage et Utilisation : Le matériel médical doit être stocké dans la pharmacie de l’hôpital. Toute récolte de matériel pour un usage personnel est une faute grave et entraînera un licenciement immédiat.

• Propriété : Le matériel médical appartient exclusivement au SSMC et doit être restitué en bon état lorsque vous quittez l'hôpital.

• Sacs du SSMC : Tous les sacs du SSMC sont la propriété de l'hôpital et doivent être utilisés dans le cadre professionnel uniquement.
  

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Hiérarchie et Carrière :

• Promotions : Les promotions sont basées sur un barème précis et des quotas. Toute faute professionnelle peut entraîner une rétrogradation ou un licenciement.

• Grades : Les promotions sont automatiques si vous respectez les quotas, sauf exception. Les étudiants ne peuvent intervenir seuls ; ils doivent être supervisés par un infirmier spécialisé.

• Réintégrations : Les réintégrations sont possibles, mais le temps de rétablissement du grade est réduit de 50% par rapport à la durée normale, à condition que les quotas soient respectés.

Absences et Sanctions :

• Absences de plus de 7 jours : Doivent être justifiées dans le canal “ABSENCE” sur Discord.

  • Absence injustifiée après 14 jours : Licenciement pour abandon de poste.

  • Absence indéterminée de plus d'un mois : Licenciement automatique.

• Abandon de poste : Si vous retirez votre badge sans prévenir, cela sera considéré comme un abandon de poste et entraînera un licenciement.

Communication :

• Fréquence radio obligatoire : Le canal 86000 MHz est obligatoire pendant le service pour toutes les communications.

• Prise et fin de service : Chaque prise de service, fin de service et pause doit être annoncée sur la radio et sur le site.

Rémunération :

• Salaire : Le salaire dépend du grade et des missions spécifiques. Vous recevez également une prime de 150$ pour chaque réanimation effectuée.

• Versement des salaires : Les salaires peuvent être récupérés lors des permanences ou après chaque réunion du personnel.

Modifications du règlement :

Ce règlement peut être modifié à tout moment sans préavis. Il est de votre responsabilité de vous tenir informé des évolutions.

Cordialement,
La Direction
Sandy Shores Medical Center

Notre Discord